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这几天，OpenAI公司经历的人士巨震风波不知道大家有没有耳闻，简直太刺激了。
就在这人事巨震事件的风波还未平息之际，OpenAI团队又经历了数次的服务器崩溃。
也因此，OpenAI突然在凌晨发布了最新的变动，大刷对免费用户的友好度。
接下来，我们一起来看一下整个事件：
OpenAI和微软的事件沿着以下时间线展开：
11月17日：OpenAI宣布，由于奥特曼（Sam Altman）的行为和与董事会的互动中缺乏透明度，削弱了董事会按照授权方式有效监督公司的能力，导致他被免去了CEO和董事的职位。
11月18日：OpenAI的员工和投资者开始联合微软一起向董事会施压，要求董事会撤回对奥特曼的罢免决定。尽管如此，谈判未能达成协议。
11月19日：微软CEO纳德拉宣布奥特曼和格雷格·布罗克曼将加入微软，领导一个新的高级AI研究团队。奥特曼将其加入微软的行动称为“继续使命”。
11月20日：奥特曼在社交媒体上情感丰富地反思了这一情况，并展示了来自OpenAI员工的支持，标志着他与公司的彻底决裂。同一天，作为对奥特曼行动的发起者之一的伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）对他参与的董事会行动表示遗憾。
在这个时期，微软的股票经历了显著上涨，增加了公司的价值，并凸显了奥特曼转投微软的价值。
同时，在2023-11-22凌晨，OpenAI为了挽回服务器宕机和人事巨震的口碑，也宣布了ChatGPT语音对话功能对于免费用户的全面开放。
这一叙述暗示了权力动态的转变，微软在OpenAI内部斗争中显现为受益者。它强调了纳德拉果断领导的作用和微软通过结合资源、资本和人才复制OpenAI成功的潜力。
这些事件激发了关于AI时代公司治理结构未来的讨论，表明需要演变以适应新的技术挑战和能力。情况暗示了在AI开发中平衡商业利益与安全和伦理考虑的复杂性。
在人工智能的迅猛发展和商业化进程中，OpenAI的人事变动为我们提供了深刻的启示。奥特曼的离职和加入微软不仅是高层管理动荡的个案，而且还凸显了在AI时代，公司治理结构面临的新挑战。微软的介入和最终的收获，证明了在当今技术变革的浪潮中，资本和策略的重要性。同时，这一事件也展示了科技巨头之间激烈的人才争夺战，以及在全球AI领域内部权力格局的重塑。随着科技的不断进步，如何平衡创新、商业利益与伦理道德，将是未来一个持续探讨和应对的课题。
- 作者:乔布斯公社
- 链接:https://blog.zzc.ac.cn/article/ChatGPT-hr-news
- 声明:本文采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议，转载请注明出处。